Zwykle musisz odwołać się do trybunału nie później niż miesiąc od wydania decyzji ponownego rozpatrzenia wniosku. 2. Zanim się odwołasz. Musisz poprosić o ponowne rozpatrzenie wniosku nie później niż miesiąc od wydania decyzji odnośnie benefitów takich jak: Zasiłek pielęgnacyjny - Attendance Allowance. Zasiłek dla osób Prawo do angielskiej emerytury ma każdy, kto przepracował na Wyspach co najmniej 10 lat i osiągnął wiek emerytalny. W przypadku posiadania krótszego okresu – zastosowanie znajdą przepisy dotyczące koordynacji systemów emerytalnych (przynajmniej do momentu gdy Wielka Brytania jest w Unii Europejskiej), co oznacza, że angielski urząd Ceny domów w UK w 2023 r. już mocno spadają, wszystko zależy od wyjeżdżających Polaków i innych Europejczyków i czy oprocentowanie bazowe w UK będzie goniło oprocentowanie w USA i Europie Centralnej, czyli w Polsce, Czechach, Węgrzech i reszty państw. Polacy mieszkający w UK, którzy posiadają domy a będą chcieli je sprzedać emerytura w UK. doplaca ci do emerytury przynajmniej 1.5% (Jesli pracujesz w markecie) do 10% (przy pracy kwalifikowanej) ale zazwyczaj nie wiecej niz sam wplacasz. W pakiecie z III filarem zwykle dostaje sie ubezpieczenie na zycie (4x roczna pensja). Zarzadca funduszu daje ci wybor pomiedzy kilkunastoma funduszami. PIT 36/ZG z łatwością można przygotować za pośrednictwem programu e-pity. Obowiązek złożenia deklaracji za 2023 r.: Musisz wykazać w polskim PIT 36/ZG dochody brytyjskie. Za 2023 r. ulga abolicyjna jest ograniczona do kwoty 1360 zł. Niższa ulga abolicyjna w PIT za 2023 r. - PIT.pl. Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej w Obecnie emeryturę na Wyspach można otrzymać już po 10 latach pracy w tym państwie, co upoważnia do otrzymywanie minimalnej stawki. Każdy przepracowany rok w Wielkiej Brytanii będzie liczył się do emerytury, bez względu na to, czy pozostaniemy na Wyspach, czy wrócimy do Polski. Za lata przepracowane w Anglii otrzymamy oczywiście Inwestowanie w nieruchomości w 2023 r. Ze względu na regulacje inwestowanie w buy to let spadło aż o 80 proc. z £25 miliardów do £5 miliardów w dwa lata według Intermediary Mortgage Lenders Association (IMLA). To były dane z tamtego roku – obecnie jest jeszcze gorzej! Emerytura zagraniczna a polski PIT. Świadczenia z systemów emerytalnych innych krajów, otrzymywane przez polskich rezydentów podatkowych muszą zostać uwzględnione w trakcie rocznych rozliczeń PIT. Oznacza to, że osoba, która wykazuje całość swoich zarobków przed polskim urzędem skarbowym, powinna pamiętać także o zagranicznych Do końca roku 2020 dalej będzie można leczyć się w Polsce dzięki Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Przez następne 11 miesięcy Polacy przyjeżdżający do Polski zachowają ubezpieczenie z Wielkiej Brytanii w nagłych wypadkach. Polacy z Polski odwiedzający UK, także będą mogli liczyć, że ubezpieczenie z Polski Prywatna emerytura w Anglii jak nie zapłacić 40% podatku (Private Pension)?Jeżeli posiadasz Private Pension lub zamierzasz inwestować znaczne pieniądze w Private Pension i Twoim celem jest garnuszek emerytalny w wysokości £100 tys., w wieku 55 lat, który chcesz wyciągnąć w całości wieku 55 lat, musisz wiedzieć, że możesz zapłacić nawet 40 proc. podatku. LABoXMQ. Chociaż możliwość korzystania z brytyjskich świadczeń emerytalnych nie jest głównym powodem, dla którego Polscy przedsiębiorcy przenoszą działalność do Anglii, warto pochylić się również nad tą kwestią. Płatnik składek może uzyskać prawo do podstawowej emerytury w Wielkiej Brytanii w przypadku przepracowania zaledwie 10 lat. Jak skonstruowany jest brytyjski system emerytalny? Na co szczególną uwagę powinien zwrócić przedsiębiorca prowadzący spółkę LTD?System emerytalny w Wielkiej Brytanii – 3 filaryBrytyjski system emerytalny opiera się na trzech filarach, z których pierwszy – emerytura państwowa, ma z założenia raczej charakter zapomogi i nie jest szczególnie wysoki (jak na tamtejsze warunki). Mimo wszystko, ponad 168 funtów tygodniowo to pieniądze, o które warto się pokusić. Prowadząc w Anglii spółkę LTD, można nabyć prawo do podstawowych świadczeń już po 10 latach. Wysokość pełnej emerytury państwowej wynosi natomiast 168,80 funtów tygodniowo. Oznacza to, że zabezpieczenie swojej przyszłości w ten sposób jest i tak korzystniejsze, niż w źródła, z których emeryt w Wielkiej Brytanie może pobierać świadczenia to:State Pension – czyli wspomniana już emerytura Pension – emerytura firmowa, pochodząca z funduszy emerytalnych prowadzonych przez Pension – emerytura prywatna oparta o wybrane przez płatnika składki w przepisach z 2016 rokuSkupmy się na emeryturze państwowej. Stosunkowo niedawno, bo w 2016 roku w Wielkiej Brytanii weszła w życie reforma dotycząca właśnie tego filaru świadczeń emerytalnych. Jakie zmiany zostały wprowadzone? Jedną z nich było podniesienie wieku emerytalnego (docelowo do 68 roku życia), które będzie dokonywane systematycznie przez następnych kilka lat. Ponadto podniesieniu uległa wysokość emerytury państwowej, która obecnie wynosi 168,80 funtów tygodniowo. Wysokość emerytur jest rewaloryzowana w oparciu o jeden z trzech współczynników makroekonomicznych (najkorzystniejszy dla beneficjentów).Nowa emerytura państwowa (New State Pension) dotyczy wyłącznie mężczyzn urodzonych po 6 kwietnia 1951 oraz kobiet urodzonych po 6 kwietnia 1953 roku (wiek emerytalny kobiet i mężczyzn będzie zrównany). Pozostałe osoby otrzymają (bądź już otrzymują) świadczenie państwowe na starych zasadach (Basic State Pension & Additional State Pension). Warto nadmienić, że w myśl wcześniejszych przepisów, aby ubiegać się o najbardziej podstawowe świadczenie należało przepracować w UK 10 lat. Obecnie lata mogą się kumulować z różnych po 10 przepracowanych latach? Czym jest NEW state pension?Między innymi z myślą o osobach, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie przepracowały wymaganej liczby lat, na terenie Wielkiej Brytanii obowiązuje tzw. new state pension, czyli podstawowa emerytura państwowa. Aby nabyć uprawnienia do niej, wystarczy przepracować jedynie 10 lat lub wypłacać sobie pensję i opłacać składki, jako dyrektor spółki LTD. Wysokość świadczenia w 2019 roku wynosi 168,80 funtów tygodniowo (pełna emerytura), czyli poziom nieosiągalny dla bardzo wielu polskich emerytów. Co ważne, likwidacja spółki LTD po okresie krótszym niż 10 lat nie zamyka drogi do otrzymania angielskiej emerytury. Polska to jeden z krajów, który podpisał z Wielką Brytanią social security agreement, czyli umowę, na mocy której brakujące lata można przepracować za można zacząć pobierać pełną emeryturę? Dla większości aktualnych płatników składek wiek emerytalny wynosi 68 lat. Jednak w związku z tym, że reforma jest wprowadzana stopniowo, dla niektórych płatników wiek ten może być warunkiem do otrzymania świadczeń jest oczywiście przepracowanie odpowiedniej liczby lat. Aktualnie wynosi ona 35. Płatnik składek, który spełni te dwa warunki musi wypełnić specjalny formularz. W przeciwnym razie wypłata zostanie odroczona. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pobierając świadczenie wciąż kontynuować pracę lub prowadzić spółkę LTD na terenie Wielkiej powiększyć emeryturę dzięki pozostałym dwóm filarom? Oczywistym sposobem na podniesienie swojej brytyjskiej emerytury jest jej odroczenie. Wysokość świadczenia, które przysługuje płatnikowi składek będzie wówczas rosło z każdym rokiem. Nie każdy planuje jednak aktywność zawodową do czasu ukończenia 68 lat. Osoby zatrudnione w brytyjskich przedsiębiorstwach mogą liczyć również na świadczenia z tytułu wspomnianej company pension. Co pozostaje dyrektorom spółek LTD? Trzeci filar – samodzielne inwestowanie w ramach personal pension. Po podpisaniu umowy z funduszem emerytalnym przedsiębiorca zobowiązuje się do płacenia składek, które zostaną zainwestowane i zapewnią w przyszłości dodatkową emeryturę. Bardziej ryzykownym sposobem, ale przynoszącym wysoką stopę zwrotu są tzw. Self-Invested Personal w przypadku pracy w Polsce i prowadzenia spółki LTD w AngliiPrzedsiębiorca prowadzący spółkę LTD na terenie Wielkiej Brytanii i jednocześnie zatrudniony na etat w Polsce, musi zdecydować, z którego kraju będzie pobierać świadczenie emerytalne. Wówczas dość korzystne rozwiązanie to rezygnacja z tamtejszego ubezpieczenia. Benefitem będzie znaczne podniesienie kwoty wolnej od podatku, obowiązującej przedsiębiorcę w Anglii. W tym roku chcę złożyć wniosek o emeryturę (35 lat pracy w Polsce). Pracuję nadal w Anglia i chcę jeszcze pozostać w pracy ok. roku. Jak mogę otrzymać emeryturę w kraju i kontynuować pracę w Anglii? Prawo do emerytury i prawo do jej wypłaty W polskim prawie emerytalnym należy odróżnić nabycie prawa do emerytury od prawa do wypłaty emerytury. Prawo do emerytury otrzyma Pani po osiągnięciu wieku. Prawo do wypłaty emerytury od dnia spełnienia wszystkich warunków: skończenia wieku, złożenia wniosku, rozwiązania stosunku pracy. Zawieszenie prawa do emerytury z powodu kontynuowania pracy Zgodnie z treścią art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz. 1383 ze zm.) prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. W wyroku z dnia 11 marca 2004 roku, sygn. akt II UK 276/03, Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że „cel nowelizacji art. 103 ust. 2A zmierza do wymuszenia na pracodawcy świadomej decyzji co do ponownego zatrudnienia osoby z ustalonym prawem do emerytury. Ustawodawca ma prawo wprowadzać czy też modyfikować zasady zawieszalności świadczeń emerytalno-rentowych, mając na uwadze aspekty społeczno-ekonomiczne, w tym aktualne tendencje na rynku pracy, co w żadnym stopniu nie narusza zasady demokratycznego państwa prawa, urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej wyrażonej w art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej”. Ponadto Sąd Najwyższy wywiódł, że „regulacja ta nie narusza zasady ochrony praw nabytych potwierdzonej art. 67 ust. 1 Konstytucji RP, albowiem nie pozbawia ona osób zainteresowanych prawa do emerytury, lecz oddziela nabycie prawa do emerytury w wyniku ziszczenia się ryzyka ubezpieczeniowego (dożycie odpowiedniego wieku) od zawieszenia świadczenia w razie kontynuacji zatrudnienia bez rozwiązania stosunku pracy. W przypadku istnienia przyczyny zawieszenia świadczenia (kontynuowanie zatrudnienia) konsekwencją zawieszenia prawa do świadczenia jest wstrzymanie jego wypłaty, jednak ustanie tej przyczyny powoduje wznowienie wypłaty świadczenia od miesiąca jej ustania”. Wybór między pracą za wynagrodzeniem a emeryturą Taka interpretację art. 103a ustawy emerytalnej potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 marca 2011 roku w sprawie II UK 299/10. Wyrok ten dotyczył wprawdzie interpretacji art. 103 ust. 2a ww. ustawy, jednak zachował aktualność w zakresie interpretacji mającego zastosowanie w niniejszej sprawie art. 103a tej ustawy. W orzeczeniu tym Sąd Najwyższy stwierdził, że skutkiem zastosowania w okresie obowiązywania art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej było to, że osoba ubiegająca się o prawo do emerytury kontynuująca zatrudnienie na rzecz pracodawcy, u którego wykonywała ją przed nabyciem prawa do emerytury, z dniem spełnienia warunków niezbędnych do nabycia prawa do wnioskowanego świadczenia, prawo to nabywała, jednakże realizacja tego prawa następowała dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Zasadą jest, że pracownikowi, który nabył prawo do emerytury przysługuje jedno świadczenie – albo emerytura z ubezpieczenia społecznego, albo wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia. Pracownik, który osiągnął wiek emerytalny, może wybrać albo status emeryta, albo zachować – pomimo nabycia prawa do emerytury – status pracowniczy. Nie może jednak łączyć bez ograniczeń statusu emeryta i pracownika, a więc otrzymywać równocześnie świadczenia z tytułu utraty zdolności do dotychczasowej pracy (osiągnięcie wieku emerytalnego jest bowiem uznawane za równoznaczne z utratą zdolności do zarobkowania własną pracą) i wynagrodzenia z tytułu kontynuowania zatrudnienia, do wykonywania którego pracownik utracił zdolność. Z omawianego przepisu ustawy emerytalnej, jak podkreślił Sąd Najwyższy w ww. uchwale, nie tyle wynika obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez pracownika, który nabył prawo do emerytury, ile obowiązek dokonania przez niego wyboru, czy decyduje się na emeryturę, czy też na pozostawanie w stosunku pracy, a jego istotą jest wyeliminowanie równoczesnego pobierania dwu świadczeń – emerytury i wynagrodzenia za pracę w pełnej wysokości. Innymi słowy osoba ubiegająca się o emeryturę i pozostająca w zatrudnieniu musi liczyć się z tym, że z dniem spełnienia wszystkich ustawowych warunków niezbędnych do nabycia prawa do wnioskowanego świadczenia wprawdzie prawo to uzyska, jednakże realizacja tego prawa na jej rzecz (wypłata świadczenia) nastąpi dopiero wówczas, gdy rozwiąże ona stosunek pracy łączący ją z pracodawcą (pracodawcami), na którego rzecz świadczyła pracę bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. W przeciwnym razie prawo do emerytury ulegnie zawieszeniu, skutkując wstrzymaniem jego realizacji do czasu rozwiązania stosunku pracy. Konieczność rozwiązania stosunku pracy Wykładnia językowa art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, obecnie art. 103a tej ustawy, wskazuje jednoznacznie, iż przepis ten zawsze rodzi skutek zawieszający prawo do emerytury (polegający na wstrzymaniu wypłaty świadczenia) w sytuacji kontynuowania przez ubezpieczonego zatrudnienia bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na którego rzecz wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji organu rentowego. Zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS prawo do świadczeń powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa, natomiast w myśl art. 129 ust. 1 tej ustawy świadczenia wypłaca się, poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu Musi Pani przedstawić w ZUS-ie zaświadczenie, że w dniu składania wniosku o emeryturę (po osiągnięciu wieku) nie pozostaje w stosunku pracy. Z racji tego, że mieszka w UK, tam powinna Pani składać wniosek o przyznanie świadczenia. Po tym okresie może Pani spokojnie na nowo podjąć zatrudnienie – bez ograniczenia. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Podstawowa emerytura państwowa (basic State Pension) jest wypłacana w oparciu o odprowadzone lub przyznane Ci przed osiągnięciem wieku emerytalnego składki na ubezpieczenie społeczne (NICs). Emerytura ta dolicza się do całkowitych dochodów podlegających opodatkowaniu, ale jest wypłacana w formie nieopodatkowanej. To, w jaki sposób zapłacisz należny podatek od emerytury, zależeć będzie od wielu różnych czynników. Czy musisz zapłacić podatek od emerytury państwowej? Z chwilą osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego nie przestaniesz automatycznie płacić podatku dochodowego, ale nie będziesz musiał już odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance contributions). Jeśli Twój całkowity dochód, uwzględniany dla celów podatkowych, (włącznie z emeryturą państwową), przewyższa przysługującą Ci kwotę wolną od podatku (której wysokość zależy od Twojego wieku), oznacza to, że jesteś objęty obowiązkiem podatkowym i – jeśli nie płacisz jeszcze podatku dochodowego – musisz skontaktować się z HM Revenue & Customs (HMRC). Jeśli przysługująca Ci kwota wolna od podatku jest równa lub wyższa niż Twój całkowity dochód, nie musisz podejmować żadnych działań. W przypadku gdy płacisz podatek, choć uważasz, że nie powinieneś, możesz ubiegać się o zwrot nadpłaconej kwoty. Tuż przed osiągnięciem przez Ciebie ustawowego wieku emerytalnego (State Pension age), HMRC prześle Ci formularz P161 „Pension Coding” (Kod emerytalny), który koniecznie powinieneś wypełnić – przekazane w nim informacje pozwolą na prawidłowe obliczenie podatku, który powinien zostać odprowadzony od Twojej emerytury State Pension. Jeśli nie otrzymałeś formularza, poinformuj o tym fakcie swoją placówkę Tax Office. Krótki opis dochodów podlegających i niepodlegających opodatkowaniu – Taxable and non-taxable income at a glance. Czy musisz płacić podatek po przejściu na emeryturę? – Do you have to pay tax in retirement?. Dlaczego powinieneś wypełnić formularz P161 dotyczący kodów emerytalnych – Why it’s important to fill in your P161 Pension Coding form. Dane kontaktowe wszystkich placówek Tax Office – Contact details for all Tax Offices Jak zapłacić podatek od emerytury państwowej? 1) Jeśli pobierasz już inny rodzaj emerytury Jeżeli pobierasz już inną emeryturę (np. w formie retirement annuity bądź emeryturę zakładową lub prywatną), od której płacisz podatek, podatek od Twojej emerytury państwowej (State Pension) zazwyczaj zostanie odprowadzony w tym samym czasie. Dzieje się to w ramach systemu PAYE – Twoja placówka Tax Office przekaże Twój kod podatkowy podmiotowi, który zarządza Twoim planem emerytalnym, a ten odprowadzi właściwą kwotę podatku, włącznie z należnym podatkiem od emerytury państwowej. W takim wypadku podatek odprowadzany od Twojej emerytury zakładowej lub prywatnej może wydawać się zbyt wysoki, ale jest tak dlatego, gdyż zawiera on także kwotę podatku należnego z tytułu otrzymywanej przez Ciebie emerytury państwowej. 2) Jeśli nie otrzymujesz innej emerytury Jeżeli zazwyczaj nie wypełniasz własnej deklaracji podatkowej (tax return), ale uważasz, że powinieneś, możesz zapłacić podatek na jeden z dwóch sposobów: • jeśli pracujesz, podatek zostanie odprowadzony przez Twojego pracodawcę w systemie PAYE i jego wysokość będzie zależna od wysokości Twoich zarobków • jeśli nie pracujesz, będziesz musiał zapłacić podatek w systemie Self Assessment, wypełniając własną deklarację podatkową Jeżeli zazwyczaj nie wypełniasz własnej deklaracji podatkowej, musisz wypełnić formularz SA1, aby dokonać rejestracji w systemie Self Assessment i otrzymać formularz zeznania podatkowego do wypełnienia. SA1: formularz rejestracji w systemie Self Assessment – Form SA1 to register for Self Assessment. Self Assessment: wprowadzenie – Introduction to Self Assessment Weryfikacja kodu podatkowego Jeśli podatek od Twojej emerytury jest odprowadzany przez Twojego pracodawcę lub podmiot, od którego otrzymujesz emeryturę, przynajmniej raz w roku otrzymasz od swojego Tax Office dokument P2, PAYE Coding Notice, w którym znajdziesz swój aktualny kod podatkowy. Koniecznie sprawdź, czy zawarte w nim informacje są prawdziwe, aby upewnić się, że Twój podatek od emerytury państwowej został obliczony we właściwy sposób. Dodatkowe informacje na ten temat znajdziesz w poniższych linkach. Emerytury i benefity a kod podatkowy – Pensions, state benefits and your tax code. Jak odczytać informacje zawarte w PAYE Coding Notice? – Understanding your PAYE Coding Notice Jeśli uważasz, że zapłaciłeś zbyt wysoki podatek Jeżeli podejrzewasz, że podatek odprowadzony od Twojej emerytury jest zbyt wysoki lub jeśli wydaje Ci się, że nie powinieneś w ogóle płacić podatku, możesz ubiegać się o zwrot nadpłaconej kwoty. Zwrot podatku odprowadzonego od emerytury – Claim back tax if you’ve had too much deducted from your pension Inne przydatne linki Wyjaśnienie podstawowej emerytury państwowej – Understanding the basic State Pension. Ubezpieczenie społeczne – National Insurance. Czy musisz płacić podatki po przejściu na emeryturę? – Do you have to pay tax in retirement?. Odzyskiwanie nadpłaconych składek na ubezpieczenie społeczne – Claiming back overpaid National Insurance contributions Wybierz dobre biuro księgowe – Więcej informacji Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins Ostatnia aktualizacja tekstu: Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov Rozliczenia podatkowe w UK: Taxpol Komentarze są moderowane. Pisz na temat “Opodatkowanie emerytury państwowej”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań! Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum. Należy wypełnić wszystkie pola Interesuje Cię to jak wygląda emerytura w Anglii? A może pracowałeś w Wielkiej Brytanii tylko przez jakiś czas i chcesz dowiedzieć się, jak wygląda emerytura z UK w Polsce? Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz pracę, czy już za chwilę będziesz w wieku emerytalnym, w tym artykule znajdziesz wiele pomocnych wskazówek i narzędzi, które pomogą Ci zrozumieć na czym stoisz. Wiemy, że temat emerytur, tym bardziej międzynarodowych jest skomplikowany, dlatego stworzyliśmy przewodnik o wszystkim, co musisz o niej wiedzieć. Spis treści Czy można pobierać dwie emerytury? Czy lata pracy w Anglii liczą się do polskiej emerytury i odwrotnie? Gdzie złożyć wniosek? Jakie dokumenty są potrzebne? Jaki jest wiek emerytalny? Ile wynosi emerytura? Czy mogę pracować na emeryturze? Co będzie po brexicie? W Anglii i w Polsce istnieje powszechny system emerytalny Państwowy system zabezpieczenia społecznego zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii dotyczy całej populacji. Oznacza, to tyle, że państwa te zobowiązują się do zapewnienia stałych dochodów dla swoich obywateli, gdy Ci na starość nie będą już sami w stanie zapewnić sobie utrzymania. W obu przypadkach przejście na emeryturę to prawo, a nie obowiązek. Samo finansowanie systemów emerytalnych jest obowiązkowe i pochodzi ze składek pracowników i pracodawców. Aby otrzymywać świadczenie emerytalne w danym państwie należy spełnić okreslone warunki. Czy można pobierać dwie emerytury polską i angielską? Tak, można pobierać dwie emerytury polską i angielską jednocześnie. Jeśli pracowałeś zarówno w Polsce, jak i w UK możesz otrzymywać emerytury z tych dwóch państw. Jedna emerytura nie ma wpływu na wysokość drugiej. Każdy kraj oblicza emeryturę osobno i wypłaca emeryturę za swoje okresy ubezpieczenia. Uwaga! Nie można pobierać emerytury za ten sam okres w dwóch państwach, czyli okresy składkowe nie mogą się nakładać! Na przykład: Pani Maria żyła i pracowała w Polsce do 2010 roku, była płatnikiem KRUS. Nastepnie wyjechała do Anglii. Na wyspach od 2010 roku pracowała i opłacała składki ( National Insurance ) jednak nie zgłosiła tego faktu w Polsce i w dalszym ciągu opłacała także składki KRUS. W 2020 roku Pani Maria osiągnęła wiek emerytalny w Polsce i złożyła wniosek emerytalny. Pani Maria otrzymała informację od KRUSu, że od 2010 roku nie powinna już opłacać składek KRUS z powodu zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanni, dlatego też od 2010 zostaje wyłączona z ubezpieczenia w Polsce, a lata od 2010 roku nie zostają zaliczone Pani Marii do emerytury. Opłacone składki na KRUS nie podlegają zwrotowi z powodu przedawnienia. Lata od 2010 roku będą Pani Marii zaliczone do lat pracy w Anglii. Jednak, aby było to możliwe, w Wielkiej Brytanii Pani Maria także musi spełnić określone warunki. Uwaga! System emerytalny w UK jest inny jak system emerytalny w Polsce, dlatego też w każdym kraju są inne warunki do spełnienia. W dalszej częsci artykułu dowiesz się o różnicach. Czy lata pracy w Anglii liczą się do polskiej emerytury i odwrotnie? Nie, ani Anglia, ani Polska nie zalicza oraz nie sumuje lat pracy z innych państw. Każdy kraj oblicza emeryturę osobno i wypłaca emeryturę za swoje okresy ubezpieczenia. Ponadto: W Anglii emerytura państwowa jest odgórnie ustalona, wysokość opłaconych składek nie ma wpływu na jej wysokość. Jest obliczana na podstawie ilości lat pracy, czyli jest zależna od ilości lat składkowych tylko w Anglii. W Polsce emerytura państwowa jest zależna od zgromadzonych składek i obecnie nie jest zależna od stażu pracy. Zarówno składki, jak i późniejsze świadczenia są znacząco zróżnicowane. Gdzie złożyć wniosek o emeryturę? Wniosek o emeryturę złożysz w państwie, w którym będziesz mieszkał na emeryturze lub w tym państwie w którym jako pierwszym osiągniesz wiek emerytalny. Jeśli osiągniesz wiek emerytalny w Polsce (jest on niższy jak na wyspach) wniosek o świadczenie złożysz w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, który następnie prześle go do Anglii oraz pozostałych państw w których pracowałeś. Jeśli będziesz chciał poczekać z Polską emeryturą, aż nabędziesz praw emerytalnych w Anglii i tam złożyć swój wniosek, także będziesz miał taką możliwość. Jeśli będziesz chciał, aby przeliczenie polskiej emerytury odbyło się w Anglii będziesz musiał skontaktować się z International Pension Center. Dwie emerytury Polska i Angielska – wniosek o emeryturę EMP (ZUS Rp-1E), E207, EMZ Złożenie wniosku o emeryturę może być nie lada wyzwaniem, tym bardziej jeśli ubiegamy się o dwie emerytury polską i angielską. Aby nie pogubić się w formularzach i przepisach możesz skorzystać z poniższej ściągi. Zaczynamy od podstawowego druku jakim jest wniosek o emeryturę formularz EMP, stara nazwa tego druku to ZUS RP-1E. Na druku EMP zawrzesz podstawowe informacje takie jak twoje dane osobowe, aktualny adres, oraz odpowiesz na podstawowe pytania, które pomogą zawęzić zakres wniosku. Kolejnym drukiem jest ERP-6, w którym zawrzesz informację o okresach składkowych i nieskładkowych od ukończenia przez Ciebie 15 roku życia, czyli np. okres nauki, okres opieki nad małym dzieckiem, okresy zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej czy służby wojskowej. Do każdego zdarzenia będziesz potrzebował dołączyć stosowny dowód np. świadectwa pracy, dyplomy, itp. Kolejnym drukiem jest unijny formularz E207, gdzie zawrzemy informacje dotyczące przebiegu ubezpieczenia osoby ubezpieczonej. Jeśli mamy wypełniony już formularz ERP-06 to formularz E 207 PL jest jedynie jego unijnym odpowiednikiem. Ostatnim dokumentem, jeśli posiadamy okresy ubezpieczenia za granicą jest wypełnienie formularza EMZ jest to krótki załącznik do wniosku emerytalnego, gdzie podamy nasze dane osobowe rozszerzone o dane rodziny oraz dzieci, wskażemy tam także zagraniczne numery ubezpieczenia, w przypadku Anglii będzie to NIN (national insurance number). Uwaga! Nawet jeśli nie osiągnęliśmy wieku emerytalnego w Anglii, we wniosku o emeryturę w Polsce jesteśmy zobowiązani podać okresy ubezpieczenia na wyspach. W naszym interesie będzie ponowne wystąpienie o emeryturę angielską w momencie, gdy nabędziemy praw emerytalnych także w UK. Należy podkreślić, że emerytura w Anglii oraz emerytura w Polsce to dwa osobne świadczenia. Jedno nie ma wpływu na wysokość drugiego. Jaki jest wiek emerytalny w UK, a jaki w PL? Na emeryturę można przejść po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. W Wielkiej Brytanii trzeba czekać dłużej niż w Polsce, dzieje się tak dlatego, że wiek emerytalny jest ustalany według obowiązujących w tym państwie przepisów. W Polsce wiek emerytalny to: 60 lat dla kobiet; 65 lat dla mężczyzn (stan na Marzec 2020). Wiek emerytalny w Anglii tak zwany „New State Pension age” ustalany jest na podstawie płci i daty urodzenia. Im osoba jest młodsza tym ma „wyższy” wiek emerytalny, który może wynieść nawet 68 lat. Uwaga! Aktualny wiek emerytalny w Anglii jest zmienny, można go sprawdzić na rządowej stronie po wpisaniu swojej daty urodzenia i płci. Sprawdź wiek emerytalny w Anglii. Na przykład: Pani Maria urodzona 11 listopada 1959 roku pracowała w Polsce do 2007 roku, potem przeprowadziła się do Anglii i tam podjęła pracę. W 2019 roku skończyła 60 lat i tym samym osiągnęła wiek emerytalny w Polsce. System emerytalny w UK jest inny i Pani Maria osiągnie wiek emerytalny na wyspach brytyjskich dopiero po ukończeniu 66 lat. Co to oznacza? Oznacza to tyle, że Polskie świadczenie będzie mogła pobierać od 60 roku życia, a od 66 roku życia będzie mogła pobierać dwa świadczenia: polskie i angielskie wypłacane każde osobno na wskazany numer konta. Ile wynosi emerytura w Polsce? W Polsce emerytura obliczana jest na podstawie zgromadzonego kapitału w ZUS-ie, podzielonego przez ilość miesięcy średniego dalszego trwania życia na emeryturze. Takie dane podaje GUS, w formie tablicy średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn Przykład: Pani Maria do 2007 roku zgromadziła w ZUSie 400 tys. zł swoich składek. W momencie przejścia na emeryturę, czyli 11 listopada 2019 roku wg GUS średnia długość życia dla 60-cio letniej kobiety to 260,7 miesięcy, czyli emerytura Pani Marii wyniesie: 400 tys. zł kapitału / 260,7 miesięcy = 1,534,33 zł brutto emerytury Ile wynosi emerytura w Anglii? Emerytura w Anglii jest obliczana na podstawie stażu pracy, który jest oparty o historię ubezpieczenia społecznego, czyli o National Insurance. Pełna emerytura w UK „The full new State Pension” w roku podatkowym 2019/2020 wynosi 168,60 funtów. Kwota ta jest rok rocznie waloryzowana, w przyszłości będzie odpowiednio wyższa. Aby otrzymać pełną emeryturę potrzebnych jest 35 lat pracy w Anglii. Wiele osób pyta: Czy po 5 latach pracy w Anglii dostanę emeryturę? Odpowiedź brzmi: Nie. Aby otrzymać jakiekolwiek świadczenie emerytalne w UK należy mieć przynajmniej 10 lat pracy na wyspach. Uwaga! Możesz sprawdzić online swoją prognozę emerytalną za lata przepracowane w Anglii. Dowiesz się dokładnie, ile zaliczonych lat do emerytury posiadasz, ile emerytury tygodniowo dostaniesz, jeśli nie będziesz dalej pracować w Anglii oraz ile otrzymasz pieniędzy, jeśli będziesz dalej kontynuował pracę na wyspach. Aby otrzymać informacje należy wejść na stronę check your State Pension. Jako Polacy będziemy mieli dwie opcje zalogowania: Pierwsza opcja, jeśli rozliczaliśmy się kiedykolwiek internetowo to posiadamy konto na Government Gateway, będziemy potrzebować ID do zalogowania i hasło. Jeśli nie posiadasz tego rodzaju konta, możesz go założyć klikając w link Goverment Gateway. Do założenia konta będzie potrzebny Insurance Number oraz P60 za ostatni rok. Druga opcja to logowanie poprzez jeśli potwierdzałeś swoją tożsamość kiedykolwiek w Barclays, Digidentity, Experian, Post Office lub SecureIdentity. Nie musisz być ich klientem obecnie. Jeśli nie posiadasz konta możesz je założyć na będziesz potrzebował podać swój adres w UK. Po zalogowaniu na swoje konto znajdziesz odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania, czyli: Jaki jest wiek emerytalny w Anglii? Ile wynosi emerytura w Anglii? itd. Poniżej przedstawię w jaki sposób wyświetlane są interesujące nas dane. Kalkulator emerytalny UK jest to bardzo przydatne narzędzie z którego dowiesz się: Jaki jest Twój wiek emerytalny w Anglii, ile lat zostało Ci jeszcze do emerytury Ile dostaniesz emerytury jeśli zdecydujesz się na powrót z Anglii już teraz Ile lat musisz jeszcze pracować, aby otrzymać pełną emeryturę State Pension Ile lat zaliczonych do emerytury już posiadasz Pamiętaj, że te kwoty są waloryzowane rok rocznie, co oznacza, że w przyszłości będą adekwatnie wyższe! Warto zalogować się i sprawdzić te informacje, przecież to nic nie kosztuje. Dzieki temu dowiesz się dokładnie, ile wynosi emerytura w UK po 10 czy 15 latach. Emerytura polska i angielska, czy mogę pracować na emeryturze? W Polsce, aby otrzymać emeryturę z ZUS-u w momencie przejścia na emeryturę, musisz mieć rozwiązane wszystkie umowy o pracę, ze wszystkimi pracodawcami, tymi w Anglii również. Gdy już otrzymasz świadczenie możesz dalej pracować. Nawet u tego samego pracodawcy! Jednak już jako polski emeryt w Anglii Na przykład: Przy okazji wizyty w Polsce, Pani Maria złożyła wniosek o emeryturę zaznaczając okresy zatrudnienia w Polsce, jak i w Anglii. Została poinformowana, że w momencie przejścia na emeryturę to jest w dniu jej urodzin 11 listopada 2019 nie może pracować, a po tym terminie może zatrudnić się ponownie, nawet u tego samego pracodawcy. Po powrocie do Anglii, Pani Maria rozwiązała umowę o pracę na jeden dzień, uzyskała od pracodawcy P45 i dostarczyła ten dokument do ZUS-u. Następnie, dzień po urodzinach czyli 12 listopada 2019, Pani Maria podpisała nową umowę o pracę z tym samym pracodawcą. Jeśli ubiegamy się o angielską emeryturę, nie ma potrzeby rozwiązywania umów o pracę. Możemy pracować i ubiegać się o State Pension. Brexit co nowego wniesie w emerytury? Już nie pytamy czy będzie brexit, ale jak będzie wyglądać emerytura w Anglii po brexicie? Z całą pewnością przed 31 grudnia 2020 r. nie będzie żadnych zmian w przepisach dotyczących ubiegania się o emeryturę państwową w Wielkiej Brytanii. Rząd Wielkiej Brytanii wyjaśnia, że uprawnienie do emerytury państwowej w Zjednoczonym Królestwie opiera się na historii ubezpieczenia społecznego danej osoby, czyli o National Insurance Record. Oznacza, to że o emeryturę angielską będzie można ubiegać się również po 01 Stycznia 2021 roku lub później, o ile spełnimy warunki brytyjskiego systemu emerytalnego. Możemy zaobserwować, że rząd Zjednoczonego Królestwa stosuje takie rozwiązanie, które nie uderzają w zwykłych ludzi, którzy pracują legalnie na wyspach. Najprawdopodobniej jeśli coś się zmieni to będą to sprawy techniczne, takie jak sposób składania wniosków. Trudno sobie wyobrazić, że emerytura w Anglii po Brexicie dla osób, które odprowadzają tam składki zostanie im odebrana. Byłby to ewenement na skalę światową i powrót do czasów „barbarzyńskich” Kurs funta brytyjskiego na dziś powoduje, że angielska emerytura w większości przypadków będzie stanowiła ważną część dochodu polskiego emeryta, który pracował na wyspach. Dlatego warto być na bieżąco. Aby otrzymywać aktualne informacje z Anglii odwiedzaj nas regularnie. Jeśli chcesz być na bieżąco to polub naszą stronę, dzięki temu będziesz otrzymywał informacje o aktualnościach. Będziemy Ci bardzo wdzięczni, jeżeli udostępnisz ten post do osób, które w Twojej ocenie mogą skorzystać na zapoznaniu się z artykułem. Dziękujemy!